Situmorang, Betharia Claudina (2022) Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Perkasa Beton Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.
![[img]](http://repository.upbatam.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (1MB) |
|
Text
bab IV s.d V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (660kB) | Request a copy |
Abstract
Perkembangan zaman membutuhkan keahlian yang tinggi untuk dapat bertahan dalam persaingan bisnis yang diikuti kemajuan teknologi yang semakin kompleks, sumber daya manusia yang memadai diperlukan untuk mendukung profesionalisme dalam bekerja. Oleh karena itu, kualitas dan kesejahteraan karyawan sangat diperlukan untuk pengembangan sumber daya manusia di perusahaan. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial dan simultan. Jumlah populasi yang ada dalam penelitian ini berjumlah 112 karyawan dari semua departemen. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 112 responden. Metode pengambilan sampel yang dipakai dalam penelitian ini adalah metode sampel jenuh. Kuesioner digunakan sebagai alat pengumpulan data. Data diolah menggunakan aplikasi SPSS versi 26. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Hasil dari penelitian ini ini memperlihatkan bahwasannya disiplin kerja (X1) memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada dengan perolehan t hitung sebesar 10,113 > t tabel 1,981. Motivasi kerja (X2) memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan t hitung 3,679 > t tabel 1,981. Penelitian ini memperoleh hasil disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT Perkasa Beton Batam dengan nilai f hitung 498,847 > f tabel 3,08.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan: Work Discipline, Work Motivation, Employee Performance |
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen |
| Depositing User: | Susila Novmbrita |
| Date Deposited: | 03 Jun 2023 10:31 |
| Last Modified: | 03 Jun 2023 10:31 |
| URI: | http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/3214 |
Actions (login required)
 |
View Item |
