Pengaruh Disiplin, Pengalaman Kerja dan Training terhadap Kinerja Karyawan pada PT Simatelex Manufactory Batam

Sihombing, Yusuf Roy (2023) Pengaruh Disiplin, Pengalaman Kerja dan Training terhadap Kinerja Karyawan pada PT Simatelex Manufactory Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover.pdf - Submitted Version Download (3MB)
	Text bab I.pdf - Submitted Version Download (3MB)
	Text bab II.pdf - Submitted Version Download (6MB)
	Text bab III.pdf - Submitted Version Download (3MB)
	Text bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy
	Text bab V.pdf - Submitted Version Download (315kB)
	Text daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (8MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk melihat pengaruh yang diberikan terhadap kinerja karyawan oleh disiplin, pengalamana kerja dan training pada PT Simatelex Manufactory Batam. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang bersifat replikasi dan pengembangan. Proses pengolahan data yang telah didapatkan akan menggunakan bantuan dari aplikasi SPSS versi 26. Populasi pada penelitian ini merupakan karyawan operator departemen produksi pada PT Simatelex Manufactory Batam Lot 332 – 334 berjumlah 469 orang dengan pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin sehingga mendapatkan responden berjumlah 100 orang karyawan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuisioner kemudian dilakukan analisis data dengan menggunakan teknik data regresi linier berganda. Probability sampling adalah cara penelitian ini mendapatkan data dengan teknik sampling yaitu simple random sampling. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa disiplin memiliki pengaruh positif dan siginifkan terhadap kinerja karyawan, hal ini terlihat dari nilai t hitung 3,843 > t tabel 1,984 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Pengalaman kerja memiliki pengaruh positif dan siginifkan terhadap kinerja karyawan, hal ini terlihat dari nilai t hitung 3,726 > 1,984 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Training memiliki pengaruh positif dan siginifkan terhadap kinerja karyawan, hal ini terlihat dari nilai t hitung 3,699 > 1,984 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Kemudian terdapat pengaruh positif dan siginifkan secara bersama-sama antara disiplin, pengalaman kerja dan training terhadap kinerja karyawan pada PT Simatelex Manufactory Batam dapat dilihat dari nilai F hitung sebesar 82,960 > 2,70 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin, Pengalaman Kerja, Training, Kinerja Karyawan: Discipline, Work experience, Training, Employee performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Susila Novmbrita
Date Deposited:	26 May 2023 10:24
Last Modified:	25 Jun 2024 04:36
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/2968

Actions (login required)

View Item