Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Whrilindo Indonesia Perkasa

Sari, Yumira Indah (2023) Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Whrilindo Indonesia Perkasa. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text bab I.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text bab II.pdf - Submitted Version Download (3MB)
	Text bab III.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy
	Text bab V.pdf - Submitted Version Download (236kB)
	Text daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (812kB)
	Text lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pt whrilindo indonesia perkasa. Metode pengumpulan data melalui survei kuesioner dengan sampel 105 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda dan Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey. Hasil penelitian didapatkan motivasi mempunyai nilai thitung sebesar 5,381, sedangkan dalam ttabel sebesar 2,460800122, yang artinya thitung lebih besar dari ttabel, sehingga dapat disimpulkan bahwa motivasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian disiplin mempunyai nilai thitung sebesar 5,220, sedangkan dalam ttabel sebesar 2,460800122, yang artinya thitung lebih kecil dari ttabel, sehingga dapat disimpulkan disiplin berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara simultan dapat diperoleh nilai f hitung > f tabel dan Sig 0,000 < 0,05. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima atau dengan kata lain variabel kualitas produk, kualitas pelayanan dan ekuitas merek secara bersamaan terdapat pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan pelanggan dengan nilai R square adalah 0,248, artinya menunjukkan bahwa variabel motivasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, disiplin kerja, kinerja karyawan: Motivation, work discipline, employee performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Susila Novmbrita
Date Deposited:	26 May 2023 10:21
Last Modified:	25 Jun 2024 04:30
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/2967

Actions (login required)

View Item