Pengaruh Motivasi, Komunikasi dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Ciba Vision Batam

Manik, Rodeska (2023) Pengaruh Motivasi, Komunikasi dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Ciba Vision Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab I.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text bab II.pdf - Submitted Version Download (4MB)
	Text bab III.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy
	Text bab V.pdf - Submitted Version Download (369kB)
	Text daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (7MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh motivasi, komunikasi dan stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Ciba Vision Batam secara simultan maupun parsial. Penelitian ini termasuk penelitian kausal komparatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner kepada 107 respoden. Teknik analisis data dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolonearitas, uji heteroskedastisitas, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien determinasi, uji T dan uji F melalui aplikasi program SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi (X1), komunikasi (X2) dan stress kerja (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (Y). Berdasarkan hasil penelitian dari analisis data dapat disimpulkan bahwa secara parsial (Uji t) variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai 0,000 < 0,05. Sedangkan variabel komunikasi dan stres kerja secara parsial (uji t) berpengaruh negative tetapi tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai 0,700 > 0,05 dan 0,860 > 0,05. Secara simultan (uji f) variabel motivasi, komunikasi dan stres kerja bersama sama terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai 0,000 < 0,05

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Komunikasi, Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Karyawan: Motivation, communication, Work Stress and Employee Satisfaction
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.81 Manajemen Pemasaran
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Susila Novmbrita
Date Deposited:	26 May 2023 08:12
Last Modified:	22 Jun 2024 07:44
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/2920

Actions (login required)

View Item