Pengaruh Motivasi, Beban Kerja dan Komunikasi terhadap Produktivitas Kerja PT Wohlrab Indonesia

Mondriana, Mondriana (2023) Pengaruh Motivasi, Beban Kerja dan Komunikasi terhadap Produktivitas Kerja PT Wohlrab Indonesia. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab I.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab II.pdf - Submitted Version Download (5MB)
	Text bab III.pdf - Submitted Version Download (3MB)
	Text bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy
	Text bab V.pdf - Submitted Version Download (328kB)
	Text daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (8MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, beban kerja dan komunikasi terhadap produktivitas kerja PT wohlrab indonesia. Populasi karyawan yang ada dalam penelitian ini berjumlah 248 orang dengan penentuan sampel sebanyak 154 karyawan menggunakan teknik slovin. Perolehan data dilakukan menggunakan penyebaran kuesioner kepada responden. Dari hasil perolehan data diperoleh hasil motivasi kerja t hitung > t tabel (3.601>1,97591) dengan signifikan 0,000 < 0,05 dengan kesimpulan bahwa motivasi kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Perolehan hasil beban kerja t hitung > t tabel (5.025>1,97591) dengan signifikan 0,000 < 0,05 dengan kesimpulan bahwa beban kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Perolehan hasil komunikasi kerja t hitung > t tabel (5.162>1,97591) dengan signifikan 0,000 < 0,05 dengan kesimpulan bahwa komunikasi berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas kerja. Perolehan hasil f hitung sebesar 158.648 > f tabel sebesar 3,06, sedangkan nilai signifikansinya 0,00 < 0,05, maka kesimpulanya bahwa Motivasi Kerja, beban kerja dan komunikasi secara simultan memiliki dampak yang signifikan terhadap Produktivitas kerja atau dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima. Uji Koefisien determinansi memperlihatkan hasil R Square sebesar 0,760. Hal ini dapat disimpulkan bahwa variabel produktivitas kerja dapat dijelaskan oleh variabel motivasi kerja, beban kerja dan komunikasi sebesar 76% dan sisanya sebesar 24% dipengaruhi oleh variabel yang tidak termasuk kedalam penelitian ini. Dari hasil yang diperoleh maka dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja, beban kerja dan komunikasi sangat mempengaruhi tingkat kenaikan produktivitas kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Beban Kerja, Komunikasi, Produktivitas Kerja: Motivation, Workload, Communication, Work Productivity
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Susila Novmbrita
Date Deposited:	25 May 2023 10:04
Last Modified:	20 Jun 2024 10:44
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/2880

Actions (login required)

View Item