Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Sat Nusapersada Tbk

Kelvin, Kelvin (2023) Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Sat Nusapersada Tbk. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab I.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text bab II.pdf - Submitted Version Download (8MB)
	Text bab III.pdf - Submitted Version Download (4MB)
	Text bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (7MB) | Request a copy
	Text bab V.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (611kB)
	Text lampiran.pdf - Submitted Version Download (4MB)

Abstract

Masalah yang terdapat dalam pernelitian ini adalah kurangnya motivasi dan disiplin kerja maka berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT Sat Nusapersada Tbk. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Sat Nusapersada Tbk. Sampel yang digunakan berjumlah 100 perwakilan. Dilihat dari pemeriksaan informasi, eksplorasi ini merupakan jenis pemeriksaan metode kuantitatif. Populasi berjumbal 134 karyawan PT Sat Nusapersada Tbk. dan sampel berjumlah 100 responden. Teknik sampling yang digunakan adalah random sampling. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji hipotesis terdiri dari uji t dan uji F. Sebelum uji statistik, dilakukan terlebih dahulu uji kualitas data yang terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas, serta uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas. Informasi dikumpulkan melalui survei terhadap pekerja PT Sat Nusapersada Tbk. Konsekuensi dari penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi dan disiplin kerja pada tingkat tertentu mempengaruhi kinerja karyawan. Berdasarkan hasil perhitungan, dapat diketahui bahwa motivasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan (H1 diterima), disiplin kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan (H2 diterima), serta motivasi, dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan (H3 diterima).

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja: Motivation, Work Discipline, Employee Performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Lia Priscilla
Date Deposited:	25 May 2023 09:13
Last Modified:	19 Jun 2024 12:27
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/2867

Actions (login required)

View Item