Pengaruh Kompetensi, Beban Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Komunikasi dan Informasi Pemerintah Kota Batam

Putra, Dheo Ananda (2023) Pengaruh Kompetensi, Beban Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Komunikasi dan Informasi Pemerintah Kota Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab I.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab II.pdf - Submitted Version Download (4MB)
	Text bab III.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy
	Text bab V.pdf - Submitted Version Download (260kB)
	Text daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilatar belakang i oleh adanya keganjalan pada kompetensi, beban kerja dan motivasi yang terjadi pada KOMINFO Batam. Sehingg a, bertujuan un tuk meng etahu i apakah kompetensi, beban kerja dan motivasi berpeng aruh terhadap kinerja pegawai pada KOMINFO Batam. Pada popu lasi yang diambil ialah 105 pegawai sehingg a penggun aa n peng ambilan respond en menggun akan sampe jenuh yang berjumlah 105 pegawai. Penelitian ini menggun akan analisis regresi linier bergand a. Pada hasil uji t didapat kompetensi 3,127 > 1,982 , pada beban kerja didapat 2,670 > 1,982 dan motivasi 3,496 > 1,982 sehingg a pada uji t dapat dihasilkan berpeng aruh secara parsial. Pada uji F dihasilkan 28 ,791 > 3,07 maka hasilnya berpeng aruh secara simultan. koefisien determinasi (R2) adalah 0,461 , atau 46 ,1% . Nilai ini menyiratkan bahwa disiplin dan kompetensi karyawan mempeng aruh i kinerja karyawan sebesar 46 ,1% . Sedang kan variabel lain di luar mod el regresi ini berpeng aruh pada sisanya (100 % - 58 ,4% = 53 ,9% ). hasil nilai VIF kompetensi 1,923 < 10 . Pada nilai VIF beban kerja 1,854 < 10 . Dan motivasi mend apat nilai 1,142 < 10 yang secara keseluruh an telah diangg ap bebea s dari multikolon ea ritas karna telah kurang dari 10 . Sehingg a dapat melanjutkan pengu jian selanjutnya un tuk pengu jian regresi linier berganda

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Kinerja Karyawan, Motivasi, Kompetensi: Workload, Employee Performance, Motivation , Competence
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Susila Novmbrita
Date Deposited:	24 May 2023 10:30
Last Modified:	10 Jun 2024 12:40
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/2798

Actions (login required)

View Item