Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sammyung Precision Batam

Butar, Efi Lorinka Butar (2022) Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sammyung Precision Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab I.pdf - Submitted Version Download (3MB)
	Text bab II.pdf - Submitted Version Download (5MB)
	Text bab III.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy
	Text bab V.pdf - Submitted Version Download (366kB)
	Text daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (6MB) | Request a copy

Abstract

Di era globalisasi saat ini, perkembangan teknologi erat kaitannya dengan Sumber Daya Manusia. Perkembangan ini tentunya membutuhkan sumber daya yang memiliki tingkat kreativitas dan potensi yang tinggi, terutama bagi perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji sejauh mana peran budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. PT Sammyung Precision Batam merupakan perusahaan yang berdiri sejak tahun 2019 dan bergerak di bidang manufaktur. Peneliti melakukan penelitian dengan menggunakan non-probability sampling, dengan jumlah sampel 113 orang. dan metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dan metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif yang meliputi: uji kualitas data, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas. Pada penelitian ini data diolah dengan menggunakan SPSS Versi 25 dengan hasil penelitian diketahui bahwa T hitung sebesar 1,6588 > 2,990 dan nilai signifikansi 0,006 < 0,05 yang artinya budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan . disiplin diketahui memiliki T hitung sebesar 2,777 > 1,6588 dan nilai signifikansinya 0,009 < 0,05 artinya disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. maka terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan (bersama-sama) antara budaya organisasi, disiplin terhadap kinerja karyawan pada PT Sammyung Precision Batam dapat dilihat dari nilai F sebesar 32,854 (F hitung) > 2,6871 (F tabel) dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Disiplin, Kinerja: Employee Performance, Discipline, Organizational Culture
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Melsa Yulia Putri
Date Deposited:	06 Jan 2023 11:11
Last Modified:	20 Dec 2024 05:03
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/2588

Actions (login required)

View Item

Downloads