Analisis Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas pada PT Local Basic Technologies di Kota Batam

Dalimunthe, Rizky Sriani (2022) Analisis Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas pada PT Local Basic Technologies di Kota Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab I.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab II.pdf - Submitted Version Download (5MB)
	Text bab III.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy
	Text bab V.pdf - Submitted Version Download (306kB)
	Text daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (928kB)
	Text lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penting bagi perusahaan untuk memproyeksikan citra terbaik agar memperoleh peluang bersaing secara global. Produktivitas karyawan sangat dibutuhkan oleh perusahaan dalam meningkatkan pendapatan perusahaan serta menghadapi persaingan usaha yang semakin tinggi di Indonesia. Data rekap kehadiran karyawan PT Local Basic Technologies Batam dari bulan Januari-Juli 2021 menjelaskan bahwa masih banyak karyawan yang datang bekerja tidak tepat waktu. Hasil observasi menyatakan beberapa karyawan bermain handphone dan tidur pada jam kerja, merokok, bercerita sehingga pekerjaan yang dilakukan menjadi kurang produktif. Faktor lain yang mempengaruhi tinggi rendahnya produktivitas yaitu motivasi dan disiplin kerja. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh antara motivasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja. Jenis penelitian ini adalah explanatory research dan menggunakan pendekatan Cross Sectional. Pengambilan sampel penelitian menggunakan teknik non probability sampling dengan jenis sampel jenuh yang menjadikan semua anggota populasi menjadi sampel dan didapatkan hasil sebanyak 116 responden sebagai sampel penelitian. Motivasi dan disiplin kerja sebagai variabel bebas, sedangkan produktivitas kerja sebagai variabel terikat. Metode pengambilan data menggunakan wawancara dan kuesioner berupa indikator yang sesuai dengan tujuan penelitian. Analisis statistik menggunakan uji validitas dan realibilitas, uji asumsi klasik (Uji Normalitas dan Multikolinieritas), serta Uji Regresi Linier Berganda, Uji T dan Uji F untuk mencari pengaruh antar variabel. Hasil dari penelitian menunjukkan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi (p value ftabel 3,92) besaran pengaruhnya sebesar 85,2%. Penelitian ini dapat disimpulkan bahwa terhadap pengaruh antara motivasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Motivasi, Produktivitas Kerja:Work Discipline, Motivation, Work Productivity
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Lia Priscilla
Date Deposited:	06 Jan 2023 07:00
Last Modified:	20 Dec 2024 04:02
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/2584

Actions (login required)

View Item

Downloads