Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Rodamas Makmur Motor di Kota Bata

Lahagu, Ferianus (2022) Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Rodamas Makmur Motor di Kota Bata. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab I.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab II.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab III.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy
	Text bab V.pdf - Submitted Version Download (322kB)
	Text daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (9MB) | Request a copy

Abstract

Perkembangan dan kemajuan teknologi membuat para pebisnis membutuhkan sumber daya manusia yang professional dan berkualitas, agar dapat menunjang tercapainya tujuan perusahaan. Kualitas dan kemampuan yang tinggi pada karyawan dalam menjalankan tanggung jawab atas tugas dan kerjaannya akan meningkatkan kinerja karyawan dalam perusahaan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Rodamas Makmur Motor di Kota Batam. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan populasi sebanyak 150 orang. Instrument yang digunakan untuk mengumpulkan data adalah kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang diambil adalah sampel jenuh yang berarti semua populasi dijadikan sampel. Data diolah menggunakan SPSS versi 25 dengan hasil penelitian diketahui variabel Kompensasi memiliki nilai t hitung yaitu 6,432> t tabel yaitu 1,655 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 yang berarti bahwa variabel Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap Kinerja Karyawan pada PT Rodamas Makmur Motor di Kota Batam ,sedangkan pada variabel Motivasi Kerja memiliki nilai t hitung yaitu 4,023> t tabel yaitu 1,655 dengan signifikansi 0,000 f tabel yaitu 2,66 dengan nilai signifikan yaitu 0,00

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi; Motivasi Kerja; Kinerja Karyawan.:Compensation; Work motivation; Employee perform
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Lia Priscilla
Date Deposited:	02 Dec 2022 02:20
Last Modified:	02 Dec 2024 08:28
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/2510

Actions (login required)

View Item

Downloads