Pengaruh Pelatihan, Motivasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Kumala Indonesia Shipyard

Gea, Sabar Arianto (2020) Pengaruh Pelatihan, Motivasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Kumala Indonesia Shipyard. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text bab IV s.d V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (687kB) | Request a copy

Abstract

Sumber daya manusia merupakan hal penting dalam mencapai tujuan Perusahaan. Pengelolaan sumber daya manusia dimulai pada proses perekrutan, pelatihan dan pemeliharaan. Sumber daya yang di miliki dapat digunakan secara optimal sehingga kebijakan strategis selalu dihasilkan untuk dapat mendorong pencapaian tujuan organisasi. Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pelatihan, motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Kumala Indonesia Shipyard. Penentuan sampel menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh dimana total 122 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan menggunakan analisis deskriktif, pengujian hipotesis menggunakan uji analisis regresi linear berganda, uji determinasi, uji t dan uji f dengan program SPSS versi 22. Variabel pelatihan berpengaruh sebesar 0,445 dan nilai sig probabilitas < nilai alpha 0,000 < 0,05 dan t hitung > t tabel senilai 5,542 > 1,98027. Variabel motivasi dengan nilai sebesar 0,331 dan nilai probabilitas 0,004 < 0,05 serta nilai t hitung 2,967 > 1,98027 nilai t tabel. Variabel budaya organisasi sebesar 0,303 dan nilai sig probabilitas 0,002 < 0,05 serta nilai t hitung 3,107 > 1,98027. Pelatihan, motivasi dan budaya organisasi secara simultan dengan nilai pengaruh 86,6% dan nilai F hitung 118,386 > 2,68 F tabel, nilai probabilitas 0,000 < 0,05 alpha.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Pelatihan; Motivasi; Budaya Organisasi; Kinerja Karyawan.:Training; Motivation; Organizational Culture; Employee Performance.
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Lia Priscilla
Date Deposited:	22 Nov 2022 05:55
Last Modified:	22 Nov 2022 05:55
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/2276

Actions (login required)

View Item