Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Osi Electronics

Indriani, Nita (2020) Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Osi Electronics. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (831kB)
	Text bab IV s.d V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (327kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Data diperoleh dari distribusi kuesioner dari 134 responden serta populasi penelitian. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis ini adalah analisis regresi linier berganda termasuk uji F, uji T, Uji Hipotesis dan koefisien Determinasi. Hasil uji-T mengungkapkan bahwa: lingkungan kerja (X1) berdampak pada kinerja karyawan (Y1), disiplin kerja (X2) berdampak pada kinerja karyawan (Y1), motivasi kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y1) , lingkungan kerja (X1), disiplin kerja (X2), motivasi kerja (X3) memiliki dampak simultan terhadap kinerja karyawan (Y1), lingkungan kerja (X1), disiplin kerja (X2) dan motivasi kerja (X3) bersama-sama. memiliki dampak signifikan terhadap kinerja karyawan (Y1). Hasil uji F menghitung variabel lingkungan kerja (X1), disiplin kerja (X2) dan motivasi kerja (X3) dengan signifikan 0,000 <α = 0,05 dan secara positif menunjukkan bahwa mereka secara simultan mempengaruhi kinerja karyawan. Sedangkan nilai R nilai 16,2% dari penelitian ini dipengaruhi oleh variabel lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja, sedangkan sisanya 83,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan kerja, Disiplin kerja , Motivasi kerja, Kinerja Karyawan:employee perfomace; work dicpline; work environment; work motivation.
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Lia Priscilla
Date Deposited:	22 Nov 2022 07:10
Last Modified:	22 Nov 2022 07:10
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/2271

Actions (login required)

View Item