Pengaruh Lingkungan Kerja Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Amtek Engineering Batam

Simangunsong, Winda Deviana (2020) Pengaruh Lingkungan Kerja Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Amtek Engineering Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (515kB)
	Text bab IV s.d bab V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (389kB) | Request a copy

Abstract

PT Amtek Engineering Batam adalah perusahaan yang bergerak dibidang Precission Metal Stamping dan proses sekunder. Hingga saat ini masih memproduksi dan pengelolaan komponen electron metal/plastic. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1996, PT Amtek Engineering Batam melakukan precision stamping dan forming, precision cold forged stamping, dan surface treatment. erusahaan ini juga berspesialisasi dalam mekanik dan produk majelis, dalam menjalankan usahanya tidak luput dari persaingan usaha sejenis.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, Kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dan jenis penelitiannya adalah penelitian kausalitas. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT Amtek Engineering Batam. Dan sampel yang digunakan sebanyak 257 responden dengan menggunakan teknik simple random sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji realibilitas, dan uji asumsi klasik berupa uji normalitas, uji pengaruh berupa model analisis regresi linier berganda, dan pengujian hipotesis dalam bentuk uji t dan uji f. Hasil uji t menunjukkan bahwa secara parsial yaitu variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja kerja, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan motivasi berpengaruh posistif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Hasil uji f simultan atau bersama-sama dengan lingkungan kerja, kompensasi, dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Kompensasi, Motivasi, Kinerja Karyawan.:Work Environment, Compensation, Motivation, Employee Performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Lia Priscilla
Date Deposited:	21 Nov 2022 06:47
Last Modified:	21 Nov 2022 06:47
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/2235

Actions (login required)

View Item