Pengaruh Motivasi dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan PT Pionika Automobil

Andrean, Tomi (2020) Pengaruh Motivasi dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan PT Pionika Automobil. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text bab IV s.d V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (176kB) | Request a copy

Abstract

Persaingan bisnis membangun kesadaran perusahaan untuk memiliki sumber daya manusia yang unggul dan handal guna menunjang kelangsungan bisnis perusahaan. Peran sumber daya manusia yang unggul dan handal akan memberikan manfaat bagi perusahaan yang dipimpin. Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa jauh peran motivasi dan disiplin mampu meningkatkan kinerja karyawan di PT Pionika Automobil. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 120 responden yang merupakan karyawan yang aktif di PT Pionika Automobil. Metode kuantitatif kausalitas dengan analisis regresi linier berganda dan teknik sampel jenuh. Hasil penelitian dapat menunjukkan bahwa motivasi memiliki efek yang positif 9,817 lebih besar dari t tabel 1,657 dan signifikan dengan nilai sig t 0,000 lebih kecil dari alpha 0,05. Sedangkan disiplin memiliki efek positif 2,942 lebih besar dari pada t tabel 1,657 dan signifikan dengan nilai yang sig t 0,004 lebih kecil dari pada alpha 0,05. Kemudian secara simultan motivasi dan disiplin berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,000 <0,05 dan nilai F 140,532> F tabel 3,07. Kesimpulannya, motivasi memiliki efek yang positif dan dapat signifikan, oleh karena itu disiplin memiliki efek yang positif dan signifikan serta pada saat yang sama terhadap motivasi dan disiplin berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Pionika Automobil di PT Pionika Automobil.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin; Kinerja Karyawan; Motivasi:Discipline; Employee Performance; Motivation.
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.81 Manajemen Pemasaran
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Lia Priscilla
Date Deposited:	21 Nov 2022 05:46
Last Modified:	21 Nov 2022 05:46
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/2220

Actions (login required)

View Item