Pengaruh Kedisiplinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pana Lantas Sindo Ekspress

Jepry, Jepry (2020) Pengaruh Kedisiplinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pana Lantas Sindo Ekspress. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (753kB)
	Text bab IV s.d V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (363kB) | Request a copy

Abstract

Pada era globalisasi kini, sumber daya manusia merupakan sebuah modal utama bagi perusahaan untuk mencapai tujuan. Oleh karena itu, perusahan perlu mengelola tenaga kerja dengan baik. Hal tersebut dikarenakan tenaga kerja mempunyai peran penting untuk menjalankan tugas yang baik dalam sebuah perusahaan. Maka dari itu, perusahaan wajib memiliki sumber daya tenaga kerja yang berkompetensi dan berkualitas untuk mencapai tujuan perusahaan. Dalam penelitian ini bertujuan untuk meneliti Pengaruh Kedisiplinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pana Lantas Sindo Ekspress baik secara parsial maupun simultan. Penelitian yang dilakukan oleh peneliti adalah metode penelitian kuantitatif dengan desain penelitian kausalitas. Sampel yang ditentukan peneliti adalah sampel jenuh yang berarti menggunakan seluruh populasi penelitian dengan total sebanyak 116 responden. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan analisis linier berganda dengan bantuan software statistic SPSS 21. Adapun hasil penelitian ini kedisiplinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien sebesar 3,226 > 1,98099 dan nilai sig t 0,002 < 0,05. Motivasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien sebesar 7,229 > 1,98099 dan nilai sig t 0,000 < 0,05. Kedisiplinan dan motivasi secara simultan atau bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien sebesar 07,588 > 3,08 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kedisiplinan; motivasi; kinerja karyawan: Discipline; motivation; employee performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Lia Priscilla
Date Deposited:	17 Nov 2022 08:49
Last Modified:	17 Nov 2022 08:49
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/2129

Actions (login required)

View Item