Decision Tree Technique dalam Menentukan Penerimaan Karyawan Super Market di Lotte Grosir Batam

Aryanto, Mhd.Isrok (2022) Decision Tree Technique dalam Menentukan Penerimaan Karyawan Super Market di Lotte Grosir Batam. Skripsi thesis, Prodi Sistem Informasi.

	Text cover.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text bab I.pdf - Submitted Version Download (3MB)
	Text bab II.pdf - Submitted Version Download (6MB)
	Text bab III.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (7MB) | Request a copy
	Text bab V.pdf - Submitted Version Download (687kB)
	Text daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (653kB)
	Text lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (834kB) | Request a copy

Abstract

Super Market Lotte Grosir Batam merupakan perusahaan retail yang berlokasi di daerah Batam Center, Batam dan merupakan anak dari perusahaan Lotte Group. Peranan sumber daya manusia dalam aktivitas perusahaan sangatlah dibutuhkan karena sebagai faktor utama dalam seluruh kegiatan yang akan dilakukan perusahaan untuk mencapai tujuannya, baik untuk memperoleh keuntungan maupun untuk mempertahankan kelangsungan bisnis perusahaan. Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu faktor penting untuk meningkatkan produktivitas kinerja suatu organisasi ataupun instansi. Salah satu usaha untuk memaksimalkan pendapatan perusahaan oleh Super Market Lotte Grosir Batam yaitu adanya penerimaan karyawan dengan cara diseleksi. Proses seleksi penerimaan karyawan masih belum dilakukan dengan cara yang profesional, tapi dilakukan dengan cara pertemanan,kekeluargaan dan juga hubungan kerja. Melihat kinerja berarti membandingkan kinerja actual bawahan dengan standar yang sudah ditetapkan oleh perusahaan. Pada dasarnya Algoritma C4.5 untuk membangun pohon keputusan, dan untuk analisa data dengan menggunakan Metode Klasifikasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan karyawan yang sesuai dengan ditentukan perusahaan, sehingga dapat memajukan perusahaan dan dapat mencapai target sales dengan baik. Tujuan dari hasil klasifikasi degan menggunakan Algoritma C4.5 adalah mendapatkan kriteria karyawan yang sesuai dengan kebutuhan dan standar sesuai yang dibutuhkan perusahaan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Algoritma C4.5, Penerimaan Karyawan, Standar Kriteria: C4.5 Algorithm, Employee Recruitment, Criteria Standart.
Subjects:	000 Karya Umum > 000-009 Ilmu Umum dan Komputer > 004 Pemrosesan Data, Ilmu Komputer, Teknik Informatika 500 Ilmu Alam dan Matematika > 510-519 Matematika > 518.1 Algoritma
Divisions:	Fakultas Teknik dan Komputer > Sistem Informasi
Depositing User:	Melsa Yulia Putri
Date Deposited:	04 Nov 2022 01:50
Last Modified:	19 Dec 2024 02:52
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/1913

Actions (login required)

View Item

Downloads