Pengaruh Motivasi, Kompetensi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sindo Megah Lestari

Noferianti, Erna (2022) Pengaruh Motivasi, Kompetensi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sindo Megah Lestari. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (427kB)
	Text bab IV s.d V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (308kB) | Request a copy

Abstract

Sumber Daya Manusia (pekerja) adalah komponen penting dalam memutuskan apakah suatu asosiasi itu sehat. Peningkatan SDM yang tertata dan berwawasan merupakan kebutuhan yang mutlak, terutama bagi nasib paguyuban. Dalam kondisi ekologis ini, para eksekutif diperlukan untuk mendorong pendekatan yang lebih baik untuk menjaga agar pekerja tetap memiliki kegunaan yang tinggi dan menumbuhkan potensi mereka untuk memberikan masukan tingkat atas kepada asosiasi. Masalah SDM yang sebenarnya hanya masalah internal sebuah organisasi memang memiliki keterkaitan yang erat dengan wilayah yang lebih luas sebagai bantuan publik seperti yang diperkirakan oleh pekerja eksekusi. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh motivasi, kompetensi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Sindo Megah Lestari. Perancangan penelitian ini menggunakan desain penelitian dan metode penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner kepada 110 responden yakni karyawan PT Sindo Megah Lestari. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi (X1), kompetensi (X2), dan lingkungan kerja (X3) secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa motivasi (X1), kompetensi (X2), dan lingkungan kerja (X3) secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 61 persen, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Karyawan, Kompetensi, Lingkungan Kerja, Motivasi: Competence, Employee Performance, Motivation, Work Environment
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.306 Analisa Pekerjaan Manajemen Personalia
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Melsa Melsa
Date Deposited:	28 Oct 2022 03:39
Last Modified:	28 Oct 2022 03:39
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/1857

Actions (login required)

View Item