Pengaruh Motivasi dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan PT Yeakin Plastic Industry Batam

Putri, Dwi Ananda (2022) Pengaruh Motivasi dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan PT Yeakin Plastic Industry Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab I.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab II.pdf - Submitted Version Download (3MB)
	Text bab III.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy
	Text bab V.pdf - Submitted Version Download (375kB)
	Text daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (9MB) | Request a copy

Abstract

Pada hakikatnya, manusia dipekerjakan dalam suatu perusahaan sebagai penggerak, pemikir, dan perencana demi keberlangsungan suatu proses bisnis sesuai tujuan awal perusahaan. Perusahaan memberikan berbagai upaya baik dalam bentuk motivasi maupun pelatihan agar mendapatkan karyawan yang diharapkan oleh perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Motivasi dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan di PT Yeakin Plastik Industry Batam. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan populasi sebanyak 140 orang. Instrument yang digunakan untuk mengumpulkan data adalah kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang diambil adalah sampel jenuh yang berarti semua populasi dijadikan sampel. Data diolah menggunakan SPSS versi 25 dengan hasil penelitian uji T diketahui variabel Variabel Motivasi memiliki nilai t hitung yaitu sebesar 4,499 > ttabel 1,65581 dan dengan nilai signifikansi 0,000< 0,05 yang berarti bahwa variabel Motivasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan di PT Yeakin Plastic Industry Batam, sedangkan pada variabel Pelatihan memiliki nilai thitung yaitu 5,676 > ttabel 1,65581 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 berarti bahwa Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan di PT Yeakin Plastic Industry Batam. Dan pada hasil uji F yaitu nilai fhitung 84,062> ftabel yaitu 2,67 dengan nilai signifikansi 0,000 dan atau < 0,05 berarti bahwa variabel Motivasi dan Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap Kinerja Karyawan di PT Yeakin Plastic Industry Batam.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Pelatihan, Kinerja Karyawan : Motivation, Training, Employee performance.
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.306 Analisa Pekerjaan Manajemen Personalia 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.31 Bagian-bagian Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Users 151 not found.
Date Deposited:	06 Jun 2022 02:49
Last Modified:	13 Nov 2024 08:48
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/1536

Actions (login required)

View Item

Downloads