Pengaruh Training, Reward, dan Job Satisfaction Terhadap Kinerja Karyawan PT Simatelex Manufactory Batam

Theopilia, Erica (2022) Pengaruh Training, Reward, dan Job Satisfaction Terhadap Kinerja Karyawan PT Simatelex Manufactory Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab I.pdf - Submitted Version Download (3MB)
	Text bab II.pdf - Submitted Version Download (5MB)
	Text bab III.pdf - Submitted Version Download (3MB)
	Text bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (6MB) | Request a copy
	Text bab V.pdf - Submitted Version Download (375kB)
	Text daftar pustakaa.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (12MB) | Request a copy

Abstract

Sebuah perusahaan dalam menjalankan kegiatannya memiliki sumber daya manusia yang bertugas untuk mencapai visi misi dari perusahaan. Seiring dengan perkembangan teknologi, keinginan dan kebutuhan masyarakat pun semakin bertambah sehingga berkembanglah perusahaan-perusahaan baru. PT Simatelex Manufactory Batam adalah perusahaan investasi asing yang mulai beroperasi pada tahun 2019 dengan total lebih kurang 2.000 karyawan. PT Simatelex Manufactory Batam pada saat ini sedang mengerjakan beberapa produksi alat rumah tangga yang dapat memenuhi beberapa kebutuhan rumah tangga masyarakat seperti mesin pembuat kopi, mesin pembuat pizza, coravin wine opener. Produk yang di hasilkan kemudian akan di export keluar negeri (US dan Negara lainnya di Eropa). PT Simatelex Manufactory Batam memiliki kinerja karyawan yang kurang terlihat dari data rework yang di sebabkan oleh pelatihan dan juga hasil mini survei mengenai reward dan juga kepuasan kerja yang dirasakan oleh karyawan. Penelitian ini memliki tujuan untuk mengetahui apakah training, reward dan job satisfaction memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Simatelex Manufactory Batam. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan data yang didapat melalui pembagian kuesioner kepada 275 orang dari 882 orang karyawan departemen produksi PT Simatelex Manufactory Batam. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa training, reward dan job satisfaction masing-masing dan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Training; Reward; Job Satisfaction; Kinerja Karyawan : Training; Rewards; Job Satisfaction; Employee performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 670-679 Pabrik-pabrik, Manufaktur > 670 Manufaktur, Pabrik-pabrik 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.31 Bagian-bagian Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Users 151 not found.
Date Deposited:	03 Jun 2022 09:02
Last Modified:	13 Nov 2024 08:32
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/1533

Actions (login required)

View Item

Downloads