Pengaruh Motivasi, Sikap dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Laut Mas

Wenson, Wenson (2022) Pengaruh Motivasi, Sikap dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Laut Mas. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text bab IV s.d V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (354kB) | Request a copy

Abstract

Pada era globalisasi ini sumber daya manusia sangatlah penting dalam suatu perusahaan, dengan berkembangan zaman sumber daya manusia juga diharapkan dapat berkembang seiring berjalannya waktu. Sumber daya manusia sendiri dapat dijadikan sebagai kunci dari suatu aktivitas dalam perusahaan. Oleh karena itu, peneliti ingin menguji dan menganalisa masalah mengenai motivasi, sikap dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Laut Mas. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampling jenuh dengan total responden sebanyak 105 orang. Alat ukut yang digunakan adalah skala likert dengan jumlah poin sebanyak 5. Metode analisis data yang dilakukan menggunakan analisis regreasi linear berganda. Uji kualitas data menggunakan uji normalitas, uji multikolenearitas dan uji heteroskedastisitas serta uji pengaruh menggunakan analisis linear berganda dan analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis menggunakan uji t dan uji f dengan bantuan software SPSS 25. Berdasarkan hasil penelitian, disimpulkan bahwa motivasi, sikap dan disiplin kerja masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung > t tabel dan nilai sig < 0,05 serta motivasi, sikap dan disiplin kerja bersama-sama memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai f hitung > f tabel dan nilai sig < 0,05.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Sikap , Disiplin kerja , Kinerja Karyawan: Motivation, Attitude, Work Dicipline, Employee Performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.306 Analisa Pekerjaan Manajemen Personalia
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Melsa Melsa
Date Deposited:	10 May 2022 06:14
Last Modified:	10 May 2022 06:14
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/1411

Actions (login required)

View Item