Pengaruh Motivasi Kerja, Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Batamas Indah Permai

Kurniawaty, Verlen (2021) Pengaruh Motivasi Kerja, Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Batamas Indah Permai. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (884kB)
	Text bab IV s.d V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (777kB) | Request a copy

Abstract

Perkembangan dan inovasi di era persaingan ini, membuat setiap perusahaan semakin tanggap dalam menghadapi persaiangan di pasar dan berusaha memotivasi karyawan agar dapat meningkatkan daya saing demi keberlangsungan hidup perusahaan, dalam organisasi, sumber daya manusia (SDM) merupakan sumber daya yang paling di butuhkan, karena sumber daya manusia aktif berperan dalam jalanya organisasi dan pada pengambilan keputusan. Penelitian ini untuk meguji dan menganalisa pengaruh motivasi kerja, beban kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT Batamas Indah Permai. Penelitian ini menggunakan metode penelitian survei kuantitatif dimana kuesioner disebar sebagai alat instrumen dalam mengumpulkan data. Tujuan metode tersebut adalah untuk mengumpulkan hal-hal yang bersangkutan dengan variabel yang diteliti dalam pengambilan sampel karyawan PT Batamas Indah Permai. Teknik penarikan sampel yang peneliti gunakan yaitu teknik sampel jenuh dimana data yang diuji bersumber dari seluruh populasi karyawan dengan jumlah 107 responden. Data yang dikumpulkan dan diuji dengan mengunakan SPSS versi 20. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel motivasi kerja, beban kerja dan kompensasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dengan t hitung > t tabel (4,893 > 1,98282) dengan nilai signifikan < 0,05 dan F hitung > F tabel (57,085 > 2,69) dengan nilai signifikan < 0,005.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Beban Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan, Work Motivation, Workload, Compensation, Employee Performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.306 Analisa Pekerjaan Manajemen Personalia
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Melsa Melsa
Date Deposited:	21 Sep 2021 04:14
Last Modified:	21 Sep 2021 04:14
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/1161

Actions (login required)

View Item