Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Batam Teknologi Gas

Zakaria, Zakaria (2021) Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Batam Teknologi Gas. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (827kB)
	Text bab IV s.d V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (399kB) | Request a copy

Abstract

Pada suatu perusahaan, sumber daya manusia dijadikan sebagai posisi yang memiliki peran penting karena dalam proses pencapaian target akan secara langsung melibatkannya. Diperlukan manajemen yang tepat untuk mengembangkan kegiatan ini. Perusahaan mengambil pendekatan lain untuk bertahan dan berkembang dalam bisnis mereka. Kinerja karyawan pada suatu perusahaan akan membawa pengaruh yang besar terhadap pihak perusahaan. Pada penelitian ini, untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Batam Teknologi Gas. Tingkat target kerja karyawan PT Batam Teknologi Gas menurun, hal ini dibuktikan bahwa masih kurangnya motivasi dari karyawan. Pendataan yang ada pada setiap bulannya tahun 2020 realisasi target setiap bulannya masih belum bisa mencapai target pekerjaan dengan sempurna. Aspek motivasi kerja pada karyawan, terdapat beberapa permasalahan yang ada dalam perusahaan Batam Teknologi Gas seperti dalam segi kinerja pada karyawan yang bekerja kurang sesuai dengan apa yang diinginkan seperti dalam segi tingkat disiplin kerja karyawan yang kerja tidak seuai dengan aturan yang ada dalam perusahaan seperti tidak tepat waktu sesuai jam yang sudah di tentukan,izin dengan berbagai alasan dan karyawan yang tiba�tiba absen tidak masuk kerja tanpa memberikan informasi yang jelas. PT Batam Teknologi Gas memiliki populasi berjumlah 212 karyawan. Teknik simple random sampling dimana merupakan teknik pengambilan sampel secara acak tanpa memperhatikan kriteria khusus, dalam menghitung jumlah sampel menggunakan rumus slovin dengan hasil sampel sebanyak 139 karyawan. Teknik pengambilan data pada penelitian ini dengan menggunakan kuesioner. Metode pengolahan data pada penelitian ini menggunakan SPSS 25. Berdasarkan hasil pengujian menyatakan motivasi dan disiplin kerja secara simultan memiliki perngaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, Motivation, Work Discipline, Employee Performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.306 Analisa Pekerjaan Manajemen Personalia
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Melsa Melsa
Date Deposited:	15 Sep 2021 04:13
Last Modified:	15 Sep 2021 04:13
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/1090

Actions (login required)

View Item