Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT OSI ELECTRONICS

Pardede, Riantiana (2020) Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT OSI ELECTRONICS. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Published Version Download (952kB)
	Text bab IV & V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (775kB) | Request a copy

Abstract

Sumber daya manusia sangat penting untuk mencapai tujuan suatu perusahaan yang dapat dilihat dari hasil kinerja yang baik. Kinerja adalah hasil dari pekerjaan oleh setiap individu atau kelompok dalam bentuk kualitas dan kuantitas serta melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang sudah ditentukan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Osi Electronics. Teknik pengambilan sampel yang dilakukan pada penelitian ini berdasarkan rumus slovin dengan menggunakan metode probability sampling dengan simple random sampling. Alat pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang berisi pernyataan dari variabel lingkungan kerja, disiplin kerja, stres kerja dan kinerja karyawan dengan 131 responden sebagai sampel penelitian. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikansi 0.000 < 0.05. Disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikansi 0.004 < 0.05. Stres kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikansi 0.131 > 0.05. Lingkungan kerja, disiplin kerja dan stres kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikansi 0.000 < 0,005.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan, Manajemen Sumber Daya Manusia
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Chrisna Sumbayak
Date Deposited:	18 Jan 2021 09:37
Last Modified:	01 Apr 2021 09:22
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/90

Actions (login required)

View Item