Pengaruh Disiplin Kerja, Pelatihan dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan di PT PCI Elektronik Internasional

Novisagita, Eka Rili (2020) Pengaruh Disiplin Kerja, Pelatihan dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan di PT PCI Elektronik Internasional. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (743kB)
	Text bab IV & V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (335kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh disiplin kerja, pelatihan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan PT PCI Electronics International. Jumlah populasi pada penelitian ini sebanyak 225 karyawan. Penelitian menggunakan rumus Slovin dan teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Jadi, ditentukan responden didalam penelitian ini sebanyak 163 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, regresi dan pengujian hipotesis dengan bantuan SPSS. Hasil analisis data dalam penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai 5,939> t tabel 1,65449, pelatihan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai 2,956> t tabel 1,65449, komunikasi berpengaruh positif signifikan terhadapkinerja karyawan dengan nilai t value 3,979> t tabel 1,65449, serta disiplin kerja, pelatihan, dan komunikasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan F hitung 42,479> F tabel 2,66. Hasil analisis koefisien determinasi diperoleh 0,445 atau 44,5%, yang berarti kontribusi variabel disiplin kerja, pelatihan, dan komunikasi terhadap kinerja karyawan sebesar 44,5% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Komunikasi, Disiplin, Kinerja, Pelatihan, Communication, Dicipline, Performance, Training.
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.306 Analisa Pekerjaan Manajemen Personalia 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.31 Bagian-bagian Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Chrisna Sumbayak
Date Deposited:	24 Apr 2021 03:50
Last Modified:	24 Apr 2021 03:50
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/551

Actions (login required)

View Item