Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Hanna Glory

Adam, Kevin (2019) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Hanna Glory. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text bab IV s.d V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (537kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PT Hanna Glory. Analisis ini menggunakan variabel independen yaitu gaya kepemimpinan dan budaya organisasi dan variabel dependennya adalah kinerja karyawan. Sampel penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT Hanna Glory. Sampel menggunakan metode nonprobability sampling dengan sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan sebanyak 106 kuesioner. Teknik analisis menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji pengaruh dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh signifikan secara bersama�sama terhadap kinerja karyawan dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, tapi gaya kepemimpinan berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan: Leadership Style, Organizational Culture, Employee Performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Susila Novmbrita
Date Deposited:	27 Oct 2023 13:07
Last Modified:	27 Oct 2023 13:07
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/5322

Actions (login required)

View Item