Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Mega Telekom di Kota Batam

Defrianti, Defrianti (2018) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Mega Telekom di Kota Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (440kB)
	Text bab IV s.d V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (376kB) | Request a copy

Abstract

Tingkat persaingan bisnis yang semakin ketat pada zaman sekarang, mengharuskan setiap perusahaan untuk memiliki keunggulan agar dapat berhasil dalam bersaing. Keberhasilan setiap perusahaan tidak terlepas dari faktor sumber daya manusia. Kualitas sumber daya manusia yang baik dan tinggi akan meningkatkan kinerja karyawan. Senang atau tidaknya karyawan dalam bekerja dapat dipengaruhi oleh pola hubungan atasan dengan bawahan terutama dalam hal gaya kepemimpinan yang diterapkan atasan dan kompensasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Mega Telekom di Kota Batam. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Sampling jenuh, dengan metode pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 150 responden yang menjadikan seluruh karyawan PT Mega Telekom sebagai responden. Selanjutnya data yang telah terkumpul dalam penelitian ini dianalisis dengan analisis regresi linear berganda dengan bantuan alat hitung SPSS (Statistic Product and Service Solution) versi 24. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa dari hasil uji t, diketahui bahwa untuk variabel bebas yaitu gaya kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dan kompensasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F menunjukkan variabel gaya kepemimpinan dan variabel kompensasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap terhadap kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemipinan, Kompensasi, Kinerja Karyawan: Leadership Style, Compensation, Employee Perfomance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.02 Manajemen Perusahaan
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Susila Novmbrita
Date Deposited:	13 Oct 2023 04:27
Last Modified:	13 Oct 2023 04:27
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/4617

Actions (login required)

View Item