Pengaruh Disiplin Kerja dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan di PT Perkasa Beton Batam

Veryca, Veryca (2020) Pengaruh Disiplin Kerja dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan di PT Perkasa Beton Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text bab IV & V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (696kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari disiplin kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawsan di PT Perkasa Beton Batam.penelitian ini dilakukan dengan melakukan survey dengan cara mebagikan kuesioner. Uji penelitian ini menggunakan analisis uji validitas, regresi multikolinearitas, reliabilitas, koefisien determinasi, hipotesis. Dalam penelitian ini digunakan program SPSS 25, Hasil tes yang dilakukan menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini dapat dilihat dari tingkat signifikan 0,00 Sig 0,000 < 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima.maka H1 dalam penelitian ini diterima. Kemudian hasil tes hipotesis yang kedua menunjukkan bahwa komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dilihat dari tingkat signifikan 0,00 Sig 0,000 < 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima, maka disimpulkan bahwa H2 dalam penelitian ini diterima. hasil tes hipotesis yang ketiga menunjukkan bahwa disiplin kerja dan komunikasi secara bersama mempengaruhi kinerja karyawan secara positif dan signifikan dilihat dari tingkat signifikan 0,00 Sig 0,000 < 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima, maka H3 penelitian ini diterima. Sedangkan proporsi variabel kinerja karyawan (Y) mengalami kecocokan terhadap disiplin kerja (X1) dan komunikasi (X2) sebesar 70,1% dengan sisa 29,9% disebabkan oleh faktor lain yang tidak termasuk yang ada di penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Komunikasi, Kinerja Karyawan, Work Discipline, Communication, Employee Performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.306 Analisa Pekerjaan Manajemen Personalia
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Chrisna Sumbayak
Date Deposited:	08 Feb 2021 06:57
Last Modified:	01 Apr 2021 09:35
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/174

Actions (login required)

View Item