Amelia, Gita (2021) Pengaruh Pengalaman Kerja Stress Kerja Dan Turnover Terhadap Kinerja Karyawan PT Volex Indonesia. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.
![[img]](http://repository.upbatam.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (282kB) |
|
Text
bab IV s.d V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (206kB) | Request a copy |
Abstract
Pengalaman kerja adalah proses pembentukan pengetahuan atau keterampilan tentang metode pekerjaan karena keterlibatan karyawan dalam pelaksanaan tugas pekerjaan. Pengalaman kerja harus memiliki pengetahuan atau keterampilan yang sudah diketahui dan dikuasai seseorang sebagai hasil dari pekerjaan yang telah dilakukan selama beberapa waktu. Di dalam sebuah organisasi, slogan karyawan adalah aset penting perusahaan, bukan hanya slogan kosong. Tantangan lain yang dihadapi oleh manajemen perusahaan di sisi lain adalah bagaimana mengelola stres kerja. Stres kerja yang terkendali dapat merangsang iklim organisasi untuk bergerak dalam batas optimal. Namun jika stres kerja tidak terkontrol atau di luar skenario pimpinan organisasi tentunya hal ini akan menimbulkan masalah yang cukup serius. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Pengalaman Kerja, Stres Kerja, dan Turn Over mempengaruhi Kinerja Karyawan di PT Volex Indonesia. Penelitian ini memperoleh data dengan menyebarkan kuisioner yang kemudian diolah dengan SPSS 25. Hasil dari penelitian ini adalah Pengalaman Kerja dan Stres Kerja tidak berpengaruh secara parsial, Turn Over berpengaruh secara parsial, dan Pengalaman Kerja, Stres Kerja dan Turn Over secara simultan berpengaruh terhadap Karyawan Pertunjukan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kinerja Karyawan, Pergantian, Pengalaman Kerja, Stres Kerja, Employee Performance, Turnover, Work Experience, Work Stress |
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.306 Analisa Pekerjaan Manajemen Personalia |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen |
| Depositing User: | Melsa Melsa |
| Date Deposited: | 24 Sep 2021 08:09 |
| Last Modified: | 24 Sep 2021 08:09 |
| URI: | http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/1235 |
Actions (login required)
 |
View Item |
