Pengaruh Motivasi, Fasilitas Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Panasonic Industrial Device Batam

Sihombing, Sanny Lastarida (2021) Pengaruh Motivasi, Fasilitas Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Panasonic Industrial Device Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text bab IV & V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Sumber daya manusia merupakan salah satu aspek yang penting yang terdapat dalam perusahaan. Perusahaan akan berupaya memaksimalkan karyawan untuk mendapatkan keuntungan dan nilai bagi perusahaan, sehingga dapat meningkatkan kesejahteraan pemilik dan karyawan. Terdapat beberapa faktor yang berpengaruh terhadap sumber daya manusia yaitu motivasi, fasilitas kerja, disiplin kerja, dan kinerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi, fasilitas kerja, dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT Panasonic Industrial Device Batam. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Panasonic Industrial Device Batam pada Operator Induktor – PCS. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 135 dengan menggunakan teknik non propobability sampling. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji statistika. Hasil penelitian menunjukkan antara lain: (1) motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung > ttabel, (14,324 > 1,656); (2) fasilitas kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung > ttabel, (9,599 > 1,656); (3) displin kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung < ttabel, (0,152 < 1,656); (4) motivasi, fasilitas kerja, disiplin kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung > Ftabel, (552,730 > 2,673). Persamaan Linear Berganda Y = -0,683 + 0,496X1 + 0,403X2 + 0,003X3.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Fasilitas Kerja, Kinerja Karyawan, Motivasi, Employee Performance, Motivation, Work Facilities, Work Discipline
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.306 Analisa Pekerjaan Manajemen Personalia
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Melsa Melsa
Date Deposited:	06 Jul 2021 05:47
Last Modified:	06 Jul 2021 05:47
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/994

Actions (login required)

View Item