Tinjauan Yuridis Undang- Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan Terhadap Pemutusan Hubungan Kerja Akibat Dampak Covid-19

Bogar, Antonius (2021) Tinjauan Yuridis Undang- Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan Terhadap Pemutusan Hubungan Kerja Akibat Dampak Covid-19. Skripsi thesis, Prodi Ilmu Hukum.

	Text cover.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text bab I.pdf - Submitted Version Download (3MB)
	Text bab II.pdf - Submitted Version Download (12MB)
	Text bab III.pdf - Submitted Version Download (805kB)
	Text bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy
	Text bab V.pdf - Submitted Version Download (401kB)
	Text daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (437kB)
	Text lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (218kB) | Request a copy

Abstract

Hukum ketenagakerjaan di Indonesia melalui UU Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan mengatur secara detail dan terperinci mengenai ketentuan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) serta perlindungan hukum bagi pekerja/buruh yang terdampak PHK. Salah satu permasalahan krusial yang saat ini menjadi perbincangan hangat adalah PHK terhadap pekerja/buruh dengan alasan Perusahan terdampak Pandemi Covid-19. Dalam Penelitian ini permasalahan utama yang menjadi kajian penulis adalah dasar hukum PHK dengan alasan Pandemi Covid-19 serta konsekuensi hukumnya terhadap pekerja/buruh dengan status Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Pandemi Covid-19 dapat dijadikan alasan untuk melakukan PHK dan apa konsekuensi hukumnya terhadap pekerja/buruh PKWT. Metode yang penulis gunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian hukum normative karena penulis mengkaji dari sudut pandang peraturan perundang-undangan terutama terkait dengan hukum ketenagakerjaan di Indonesia. Dari permasalahn utama dan metode penelitian tersebut, hasil penelitian ini menjawab tujuan dari penelitian bahwa PHK terhadap pekerja/buruh dengan alasan Pandemi Covid-19 tidak termasuk dalam ketentuan yang diatur oleh UU Ketenagakerjaan, sehingga PHK dengan alasan dimaksud merupakan perbuatan melawan hukum dan bertentangan dengan UU Ketenagakerjaan, maka konsekuensinya adalah Perusahan wajib membayarkan hak-hak pekerja/buruh sesuai dengan ketentuan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Covid-19, Ketenagakerjaan, Perjanjian Kerja, Pemutusan Hubungan Kerja, Work, Employment Agreement, Work Termination
Subjects:	300 Ilmu Sosial > 340-349 Ilmu Hukum > 344.06 Hukum Pekerjaan Umum 300 Ilmu Sosial > 340-349 Ilmu Hukum > 346 Hukum Privat, Hukum Perdata 300 Ilmu Sosial > 340-349 Ilmu Hukum > 346.02 Hukum Kontrak
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Ilmu Hukum
Depositing User:	Melsa Yulia Putri
Date Deposited:	19 Jun 2021 07:44
Last Modified:	27 Feb 2025 02:07
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/962

Actions (login required)

View Item

Downloads