Pengaruh Komunikasi, Insentif Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Global Aluminium Asia

Erwin, Erwin (2021) Pengaruh Komunikasi, Insentif Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Global Aluminium Asia. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text bab IV & V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (745kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi, insentif dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Global Aluminium Asia dengan menggunakan teknik sampling jenuh dengan jumlah sampel 110 responden yang merupakan karyawan dari PT Global Aluminium Asia. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner. Penelitian ini menggunakan uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji pengaruh dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dan analisis koefisien determinasi, sedangkan pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan uji t dan uji F yang diolah dengan menggunakan software SPSS versi 25. program. Uji koefisien determinasi (R2) diperoleh dari variabel komunikasi, insentif dan fasilitas kerja sebesar 50,6% terhadap kinerja pegawai. Hasil uji t menunjukkan nilai komunikasi 6,196 > 1,982 dengan sig 0,00 < 0,05 artinya komunikasi berpengaruh positif dan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, nilai insentif 2,383 > 1,982 dengan sig 0,019 < 0,05 artinya insentif berpengaruh positif dan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, nilai fasilitas kerja adalah 4,324 > 1,982 dengan sig 0,00 < 0,05 artinya fasilitas kerja berpengaruh positif dan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan hasil uji f menunjukkan nilai 38,176> 2,69 dengan sig 0,00 <0,05, sehingga secara simultan variabel komunikasi, insentif dan fasilitas kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Fasilitas Kerja, Insentif, Kinerja Karyawan, Komunikasi, Commucation, Employee Performance, Incentive, Work Facilities
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.31 Bagian-bagian Manajemen Sumber Daya Manusia 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.32 Administrasi Upah dan Gaji
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Chrisna Sumbayak
Date Deposited:	29 May 2021 04:20
Last Modified:	29 May 2021 04:20
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/791

Actions (login required)

View Item