Pengaruh Pengembangan Karir, Pelatihan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan

Anggraeni, Novi (2025) Pengaruh Pengembangan Karir, Pelatihan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Tesis thesis, Prodi Magister Manajemen.

	Text cover.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text bab I.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text bab II.pdf - Submitted Version Download (3MB)
	Text bab III.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy
	Text bab V.pdf - Submitted Version Download (617kB)
	Text daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (19MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh pengembangan karir dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel mediasi di PT Excelitas Technologies Batam. Dengan menggunakan metode kuantitatif dan teknik analisis linier berganda pada 155 karyawan level 1-6, hasil penelitian menunjukkan pengaruh pengembangan karir, pelatihan kerja dan motivasi terhadap kinerja mereka. Temuan ini memperkuat pentingnya program pengembangan karir, pelatihan kerja yang efektif dan motivasi karyawan, dalam meningkatkan produktivitas dan kinerja di lingkungan kerja. Motivasi terbukti menjadi faktor kunci yang mendukung pengembangan karir dan pelatihan kerja untuk secara bersama-sama memberikan pengaruh terhadap pencapaian kinerja yang optimal. Dengan demikian, penelitian ini memberikan kontribusi praktis bagi perusahaan dalam merancang strategi pengembangan sumber daya manusia yang dapat memaksimalkan potensi karyawan melalui peningkatan motivasi kerja.

Item Type:	Thesis (Tesis)
Uncontrolled Keywords:	Pengembangan Karir, Pelatihan Kerja, Motivasi, Kinerja Karyawan: Career Development, Job Training, Motivation, Employee Performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.306 Analisa Pekerjaan Manajemen Personalia
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Susila Novmbrita
Date Deposited:	27 May 2025 05:48
Last Modified:	27 May 2025 05:48
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/6607

Actions (login required)

View Item

Downloads