Pengaruh Disiplin Kerja, Rotasi Kerja dan Stress Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Excelitas Technologies Batam

Samosir, Erina Safitri (2024) Pengaruh Disiplin Kerja, Rotasi Kerja dan Stress Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Excelitas Technologies Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab I.pdf - Submitted Version Download (3MB)
	Text bab II.pdf - Submitted Version Download (5MB)
	Text bab III.pdf - Submitted Version Download (3MB)
	Text bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (6MB) | Request a copy
	Text bab V.pdf - Submitted Version Download (314kB)
	Text daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (6MB) | Request a copy

Abstract

Karyawan yang produktif dengan hasil kerja yang baik dipastikan akan membawa perusahaan menjadi lebih baik. Namun, menciptakan karyawan yang produktif dan berkualitas tentu saja bukanlah perkara mudah bagi sebuah perusahaan dimana perusahaan harus memikirkan strategi terbaik untuk merangsang semangat kerja tersebut. Banyak faktor yang dapat mempengaruhi produktivitas seorang karyawan salah satunya adalah disiplin kerja, rotasi kerja dan stress kerja. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Department Detection, Line TPMI dan SMD APD di PT Excelitas Technologies Batam yang berjumlah 113 orang dengan teknik sampling jenuh. Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja tidak berpengaruh secara parsial terhadap produktivitas kerja dengan nilai signifikan 0.721 > 0.05. Variabel rotasi kerja tidak berpengaruh secara parsial terhadap produktivitas kerja dengan nilai signifikan 0.293 > 0.05. Variabel stress kerja berpengaruh secara parsial terhadap produktivitas kerja dengan nilai signifikan 0.001 < 0.05. Disiplin kerja, rotasi kerja, dan stress kerja berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas kerja dengan nilai signifikan 0.001 < 0.05

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Rotasi Kerja, Stress Kerja: Work Discipline, Work Rotation, Work Stress
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Susila Novmbrita
Date Deposited:	29 Apr 2024 02:13
Last Modified:	29 Apr 2024 02:13
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/6030

Actions (login required)

View Item