Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Turnover Intention pada PT Nexelite CP Indonesia

Mariyani, Mariyani (2018) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Turnover Intention pada PT Nexelite CP Indonesia. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text bab IV s.d V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (958kB) | Request a copy

Abstract

Karyawan merupakan sumber daya manusia perusahaan yang penting dan harus dijaga, karena sumber daya manusia merupakan pelaksana utama aktivitas dalam kegiatan operasional di suatu perusahaan. Oleh karena itu diharapkan perusahaan dapat mengelola sumber daya manusia sebaik mungkin agar tidak terjadi turnover intention. Namun seringkali perusahaan kurang sadar atas pentingnya sumber daya manusia, padahal pemeliharaan sumber daya manusia di perusahaan menjadi faktor penting agar aktivitas di perusahaan dapat berjalan secara efisien dan efektif sehingga menjadi sumber daya potensial yang dapat dipertahankan dimasa yang akan datang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan lingkungan kerja dan kompensasi terhadap turnover intention karyawan. Sampel yang digunakan sebanyak 102 karyawan yang bekerja di PT Nexelite CP Indonesia kota Batam. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan program SPSS versi 21. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap turnover intention, hal ini dapat dilihat dari thitung= 3,029 > ttabel= 1,9844, lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap turnover intention, hal ini dapat dilihat dari thitung= 2,863 > ttabel= 1,9844, kompensasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap turnover intention, hal ini dapat dilihat dari thitung= 1,645 < ttabel= 1,9844. Gaya kepemimpinan lingkungan kerja dan kompensasi berpengaruh secara signifikan terhadap turnover intention, hal ini dapat dilihat dari nilai Fhitung 21,975 > Ftabel 2.70

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, kompensasi dan turnover intention: Leadership styles, Work Environment, Compensation and Turnover Intention
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Susila Novmbrita
Date Deposited:	12 Oct 2023 09:09
Last Modified:	12 Oct 2023 09:09
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/4531

Actions (login required)

View Item