Jasti, Jasti (2019) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Ex Batam Indonesia. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.
![[img]](http://repository.upbatam.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (15MB) |
|
Text
bab IV s.d bab V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (9MB) | Request a copy |
Abstract
Peranan sumber daya manusia sangat penting untuk diperhatikan dalam suatu organisasi karena sangat menentukan tercapainya tujuan organisasi tersebut. Untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan diperlukan sumber daya yang sadar akan kedisiplinan dan didukung oleh gaya kepemimpinan yang sesuai sehingga tercapai kinerja yang baik. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT EX Batam Indonesia. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT EX Batam Indonesia yang berjumlah 230, kemudian dihitung menggunakan rumus Slovin sehingga diperoleh jumlah sampel sebanyak 146. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Analisis penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda untuk mengetahui hubungan sebab akibat. Hasil penelitian mengatakan valid dan reliabel, normal dan tidak terjadi multikolinearitas dan heterokedastisitas. Secara parsial variabel gaya kepemimpinan dinyatakan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 2,782 serta variabel disiplin kerja secara partial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 5,779. Secara simultan gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 43,826 dan taraf signifikansinya adalah 0,000. Simpulan penelitian ini adalah terdapat pengaruh positif dan signifikan pada masing-masing variabel bebas terhadap variabel terikat baik secara parsial maupun secara simultan
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja: Leadership Style, Work Discipline, Performance |
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen |
| Depositing User: | Lia Priscilla |
| Date Deposited: | 12 Oct 2023 07:35 |
| Last Modified: | 12 Oct 2023 07:35 |
| URI: | http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/4479 |
Actions (login required)
 |
View Item |
