Pengaruh Komunikasi Organisasi, Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT OSI Electronics Batam

Vanessa, Pinkgy Dita (2019) Pengaruh Komunikasi Organisasi, Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT OSI Electronics Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (16MB)
	Text bab IV s.d bab V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (10MB) | Request a copy

Abstract

Manusia adalah sumber daya yang terpenting dalam kehidupan bermasyarakat, lembaga ataupun organisasi. Manusia merupakan penggerak suatu organisasi atau dapat dikatakan aset karena manusia mempunyai akal dan pikiran yang berkembang untuk memajukan suatu aktivitas organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara komunikasi organisasi, budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT OSI ELECTRONICS BATAM. Pada penelitian ini, penulis melakukan penelitian pada PT OSI ELECTRONICS BATAM dengan responden sebanyak 150 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan sampel simple random sampling. Adapun teknik analisis data yang digunakan adalah uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji pengaruh menggunakan analisis regresi linear berganda, serta uji hipotesis. Hasil uji hipotesis, uji t menunjukan bahwa secara parsial variabel komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT OSI ELECTRONICS BATAM dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 dan thitung 4,260 > 1,976 ttabel, budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT OSI ELECTRONICS BATAM dengan nilai signifikan 0,000<0,05 dan thitung 4,998>1,976 ttabel dan gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT OSI ELECTRONICS BATAM dengan nilai signifikan 0,000<0,05 dan thitung 2,777>1,976 ttabel . Hasil uji f menunjukan secara simultan komunikasi organisasi, budaya organisasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh siginifikan terhadap kinerja karyawan pada PT OSI ELECTRONICS BATAM dengan signifikan 0,006 < 0,05 dan fhitung 78,265>2,666 ftabel.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Komunikasi Organisasi, Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan: Komunikasi Organisasi, Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan,Kinerja Karyawan
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Lia Priscilla
Date Deposited:	12 Oct 2023 03:33
Last Modified:	12 Oct 2023 03:33
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/4437

Actions (login required)

View Item