Pengaruh Pelatihan Kerja Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Venturindo Jaya Batam

Hutnan, Reinhard (2017) Pengaruh Pelatihan Kerja Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Venturindo Jaya Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (15MB)
	Text bab IV s.d bab V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (8MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empiris pengaruh langsung dan pengaruh secara bersamaan variabel pelatihan kerja, motivasi kerja, disiplin kerja dan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan 124 karyawan PT Venturindo Jaya Batam sebagai sampel penelitian. Data yang diperoleh diperoleh atau diambil dari hasil penyebaran kuesioner dianalisis dengan menggunakan bantuan software statistik SPSS 22. Metode analisis yang dipakai dalam penelitian ini adalah uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda dan ujji hipotesis. Hasil analisis menunjukkan bahwa data-data yang digunakan dalam penelitian ini telah memenuhi uji asumsi klasik, yang meliputi data berdistibusi normal, tidak terjadi multikolinearitas dan tidak terjadi gejala heteroskedastisitas. Dari hasil uji hipotesis yaitu uji t menunjukkan bahwa variabel pelatihan kerja secara parsial tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien -1,513. Variabel Motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien 4,972. dan Disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien 11,681. Uji F menunjukkan variabel Pelatihan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien sebesar 5,069

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin kerja dan Kinerja Karyawan: Job Training, Work Motivation, Discipline of work and Employee Performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Lia Priscilla
Date Deposited:	13 Sep 2023 10:15
Last Modified:	13 Sep 2023 10:15
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/3641

Actions (login required)

View Item