Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Bina Marga dan Sumber Daya Air Kota Batam

Amran, Nur Hanna (2022) Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Bina Marga dan Sumber Daya Air Kota Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text bab IV s.d V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (637kB) | Request a copy

Abstract

Beragamnya kualitas individu menyebabkan bermacam-macam cara berperilaku yang seharusnya terlihat melalui SDM dalam suatu organisasi.. Jenis penelitian ini ialah penelitian kuantitatif dengan analisis deskriptif. Tujuan dari penelitian ini untuk menguji hipotesis pada variabel motivasi dan disiplin terhadap kinerja pegawai pada Dinas Bina marga dan sumber daya air kota Batam. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di Dinas Bina Marga dan Sumber Daya Air Kota Batam yang berjumlah 126 karyawan. Penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh sehingga semua anggota populasi jadi anggota sampel. Maka sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 126 karyawan. Penelitian ini teknik sampel yang digunakan ialah non probability sampling karena jumlah nya relatif sedikit . Analisis yang digunakan analisis regresi linier berganda dengan SPSS 25. Penelitian menghasilkan tingkat signifikan motivasi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 dan disiplin kerja tingkat signifikannya 0,000 lebih kecil dari 0,05 yang berarti nilai signifikan kedua variabel berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen. Dan berpengaruh simultan potongan harga, promosi penjualan, dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen yang ditunjukkan pada penelitian uji F dimana hasilnya pada output ANOVA yaitu nilai tersebut menjelaskan bahwa nilai Fhitung lebih besar dari Ftabel sebesar 241,465 lebih besar dari 3,07. Sehingga hipotesis dalam penelitian ini di katakan berpengaruh secara parsial pada uji T dan berpengaruh simultan pada uji F. Hasil pada uji koefisien deteminasi menjelaskan bahwa persepsi konsumen pada motivasi dan disiplin kerja memberikan kontribusi pengaruh sebesar 79,7% terhadap kepuasan konsumen. Sisanya sebesar 26,3% terdapat dari faktor lain yang tidak terdapat dalam penelitian ini

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Motivasi, Kinerja Pegawai: Work Discipline, Motivation, Employee Performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Lia Priscilla
Date Deposited:	15 Jul 2023 06:54
Last Modified:	15 Jul 2023 06:54
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/3236

Actions (login required)

View Item