Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Astar Testing & Inspection di Batam

Khomaariah, Ririn (2023) Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Astar Testing & Inspection di Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab I.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab II.pdf - Submitted Version Download (3MB)
	Text bab III.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy
	Text bab V.pdf - Submitted Version Download (183kB)
	Text daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (884kB)
	Text lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (6MB) | Request a copy

Abstract

Objek dalam penelitian ini adalah PT Astar Testing & Inspection yang merupakan perusahaan jasa. Perusahaan yang mengandalkan sumber daya manusia yang berkualitas dan mengedepankan kedisiplinan karyawan dalam mengolah setiap tugas yang diberikan dan memiliki motivasi pekerja yang positif, karena perusahaan merasa adanya kepedulian terhadap sumber daya manusia untuk dapat bersaing dengan pelaku bisnis lainnya dengan tujuan untuk menguji hipotesis. hubungan antara kinerja karyawan dengan tingkat disiplin kerja dan motivasi kerja. Penelitian ini menggunakan prosedur analisis regresi linier berganda, dengan jumlah konsumen sebanyak 126 orang dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, sehingga digunakan software SPSS 25. Dalam penelitian ini digunakan sampel jenuh sehingga setiap populasi dapat diwakili oleh sampel. Berdasarkan temuan penelitian terdapat hubungan antara disiplin kerja dengan kinerja pegawai yang dapat disimpulkan dari hasil uji t yaitu 8,595 > t tabel 1,979. Hasil tersebut menunjukkan nilai positif dan memiliki signifikansi 0,000 < 0,05. Berdasarkan temuan penelitian, terdapat hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan. Hal ini ditunjukkan dengan hasil uji t yaitu sebagai berikut 13,580 > t tabel 1,979. Hal ini menunjukkan nilai positif dan memiliki signifikansi 0,000 < 0,05. Hasil uji simultan kembali dengan skor 241,465 > f tabel 3,07 yaitu skor positif dan signifikan 0,000 < 0,05. Berdasarkan temuan penelitian, disiplin kerja dan motivasi kerja secara keseluruhan berpengaruh terhadap kinerja pegawai

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja,Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja: Employee Performance, Work Discipline, Work Motivation
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Susila Novmbrita
Date Deposited:	26 May 2023 08:05
Last Modified:	22 Jun 2024 06:25
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/2913

Actions (login required)

View Item