Pengaruh Motivasi, Komunikasi, dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Bravo Engineering Batam

Dyanto, Dyanto (2022) Pengaruh Motivasi, Komunikasi, dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Bravo Engineering Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (833kB)
	Text bab IV s.d V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (557kB) | Request a copy

Abstract

Disetiap organisasi yang umum nya begitu perlu akan sumber daya manusia dikarenakan sebagai harta yang paling berharga yang di milikinya. Masalah pengembangan diri, perilaku organisasinya menjadi bagian dari manajemen sumber daya manusianya yang terpenting didalam perusahaannya, manajemen sumber daya manusia ialah keseluruhan aktivitas terkait pengakuannya pada pentingnya motivasi kerja yang memengaruhi komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawannya serta meminimalisir terjadinya masalah stress kerja pada karyawannya, mempergunakan fungsi serta kegiatannya yang menjamin sumber daya manusianya dipergunakan seefektif mungkin demi kepentingan sendiri, perusahaan serta masyarakatnya. Adapun banyaknya faktor yang menentukan kepuasan kerja dari karyawannya, diantaranya motivasi, komunikasi dan stres kerja. Penelitiannya ini bertujuan mengetahui pengaruh motivasi, komunikasi dan stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Bravo Engineering Batam. Teknik didalam mengumpulkan datanya dengan membagikan kuesioner pada 115 responden yakni seluruh karyawannya PT Bravo Engineering Batam tahun 2021. Hasil penelitiannya bahwa motivasi, komunikasi dan stres kerja secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawannya. Hasil uji koefisien determinasinya menunjukkan bahwa motivasi, komunikasi dan stres kerja memengaruhi kepuasan kerja sebesar 51,3 persen, sedangkan sisa nya terpengaruhi variabel lainnya yang tak diteliti didalam penelitiannya ini

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan Kerja, Komunikasi, Motivasi, Stres Kerja: Communication, Employee Job Satisfaction, Motivation, Work Stress
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Melsa Yulia
Date Deposited:	28 Nov 2022 06:24
Last Modified:	28 Nov 2022 06:24
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/2476

Actions (login required)

View Item