Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Lim Siang Huat Batam

Wangsa, Henri Wijaya (2022) Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Lim Siang Huat Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (619kB)
	Text bab IV s.d V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (304kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalis pengaruh motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Lim Siang Huat Batam. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 105 orang karyawan. Sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh yang terdiri dari 105 responden pada PT Lim Siang Huat Batam. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan data yang digunakan adalah data primer dan sekunder yang diperoleh dari melalui pembagian kuesioner dan daftar pernyataan yang pengukurannya menggunakan skala likert. Data yang terkumpul dianalisis dengan menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik dalam penelitian ini menggunakan uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas, uji pengaruh dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda dan analisis koefisien determinasi (R2), sedangkan uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan uji T dan uji F dengan bantuan program SPSS versi 28. Hasil uji T menunjukkan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dari hasil uji F menunjukkan bahwa motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Lim Siang Huat Batam

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan : Motivation, Work Discipline, Work Environment and Employee Performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.4013 Manajemen Kontrol dan Kualitas
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Rehan
Date Deposited:	24 Jun 2022 05:03
Last Modified:	24 Jun 2022 05:03
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/1680

Actions (login required)

View Item