Dewi, Mutiara Putri (2021) Pengaruh Fasilitas, Pelatihan, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT BFI Finance. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.
![]() |
Text
cover.pdf - Submitted Version Download (2MB) |
![]() |
Text
bab I.pdf - Submitted Version Download (2MB) |
![]() |
Text
bab II.pdf - Submitted Version Download (2MB) |
![]() |
Text
bab III.pdf - Submitted Version Download (1MB) |
![]() |
Text
bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy |
![]() |
Text
bab V.pdf - Submitted Version Download (177kB) |
![]() |
Text
daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (1MB) |
![]() |
Text
lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (12MB) | Request a copy |
Abstract
Melonjaknya berbagai jenis usaha masa kini mengakibatkan pengusaha menjalani kompetisi yang cukup ketat. Hal ini dipengaruhi banyaknya pengusaha yang melahirkan ide demi mengemban bisnis baru. Oleh karena itu, pengusaha secara otomatis harus menyandang kemahiran yang berkompeten agar mampu berkompetisi di dunia bisnis sehingga perusahaan dapat meraih target yang sudah ditentukan. Dalam meraih tujuan perusahaan, dibutuhkannya berkualitasnya tenaga kerja serta berkompeten guna menggiring pengaruh positif terhadap kemajuan suatu perusahaan. Karena sumber daya manusia ialah bagian terpenting sebagai penggagas saat melaksanakan proses guna meraih tujuannya. Baiknya pekerja bisa melahirkan bagusnya kinerja pula. Pencapaian tujuannya sebuah perusahaan bukanlah dari sarana dan prasarana saja. Tetapi lebih menuju ke faktor manusia demi mencapai tujuan perusahaan tersebut. Oleh sebab itu, karyawan harus menyandang kinerja yang sangat tinggi dalam melancarkan perusahaan meraih tujuan tersebut. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan pengaruh dari fasilitas, pelatihan, dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT BFI Finance. Desain dari studi ini menggunakan desain riset dan metode-metode penelitian kuantitatif kausalitas.Teknik pengumpulan data dengan penyebaran kuisioner kepada 116 responden. Teknik analisis data menggunakan validitas, reliabilitas, normalitas, multikolinearitas, heterokedastisitas, analisis regresi linier, t tes dan F uji melalui aplikasi program SPSS versi 25. Hasil studi ini menunjukkan bahwa fasilitas (X1), pelatihan (X2), dan motivasi (X3) memiliki pengaruh parsial, simultan dan signifikan pada kinerja karyawan (Y). Hasil tes koefisien penentuan menunjukkan bahwa fasilitas (X1), pelatihan (X2), dan motivasi (X3) dengan 91,8 persen, sedangkan sisanya 8,2 persen dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti didalam penelitian ini
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Fasilitas, Kinerja Karyawan, Motivasi dan Pelatihan, Employee Performance, Facilities, Motivation and Training |
Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.306 Analisa Pekerjaan Manajemen Personalia |
Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen |
Depositing User: | Melsa Yulia Putri |
Date Deposited: | 21 Sep 2021 04:04 |
Last Modified: | 19 Mar 2025 07:10 |
URI: | http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/1157 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |
Downloads
Downloads per month over past year