Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di City Central Hotel Kota Batam

Kelly, Kelly (2021) Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di City Central Hotel Kota Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (936kB)
	Text bab IV & V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (517kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada City Central Hotel. menggunakan teknik sampling jenuh dengan jumlah sampel 102 orang dan responden adalah karyawan City Central Hotel dan metode pengumpulan datanya dengan menyebarkan kuesioner. Uji kualitas data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji pengaruh dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dan analisis koefisien determinasi, sedangkan pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan uji t dan uji F menggunakan versi SPSS. Dari program perangkat lunak 25. Hasil uji regresi linier berganda menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh sebesar 51,6% terhadap kinerja pegawai dan lingkungan kerja berpengaruh sebesar 36,5% terhadap kinerja pegawai. Koefisien determinasi (R2) yang diperoleh dari variabel kompetensi dan lingkungan kerja berpengaruh sebesar 50,0% terhadap kinerja karyawan. Dari hasil uji t dan uji F dapat disimpulkan bahwa kompetensi dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan kompetensi serta lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada City Central Hotel.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kompetensi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan, Competence, Work Environment, Employee Performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.306 Analisa Pekerjaan Manajemen Personalia 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.31 Bagian-bagian Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Chrisna Sumbayak
Date Deposited:	05 Jun 2021 07:33
Last Modified:	05 Jun 2021 07:33
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/907

Actions (login required)

View Item