Fernando, Kelvin (2021) Pengaruh Kedisiplinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Indoland Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.
Text
cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (3MB) |
|
Text
bab IV & V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
Abstract
Sumber daya manusia adalah hal yang paling berharga bagi organisasi untuk mencapai tujuan, karakteristik yang berbeda dalam masyarakat termasuk dalam organisasi memiliki dampak dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan oleh manajemen.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT Indoland Batam.Kurangnya disiplin dan kurangnya motivasi adalah masalah utama dalam penelitian, data dikumpulkan melalui kuesioner dan didistribusikan kepada 103 karyawan yang bekerja di PT Indoland Batam.Penelitian ini menggunakan beberapa statistik regresi linear yang mencakup validitas, keandalan, dan Tes R-square.Hasil penelitian menunjukkan koefisien penentuan (R2) memiliki nilai 0,659 yang berarti variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh disiplin variabel, dan motivasi kerja, sebesar 65,9% sedangkan 34,1% sisanya tidak terisi oleh vairable lain yang tidak ada dalam penelitian ini.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Disiplin, Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja, Discipline, Employee Performance, Work Motivation |
Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.31 Bagian-bagian Manajemen Sumber Daya Manusia |
Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen |
Depositing User: | Chrisna Sumbayak |
Date Deposited: | 04 Jun 2021 08:13 |
Last Modified: | 04 Jun 2021 08:13 |
URI: | http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/876 |
Actions (login required)
View Item |