Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan PT Central Batam Raya

Merrisa, Merrisa (2021) Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan PT Central Batam Raya. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text bab IV & V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (401kB) | Request a copy

Abstract

Kinerja karyawan memiliki peranan yang sangat penting sebab akan mempengaruhi hasil output yang dikerjakan oleh karyawan sehingga akan sangat berpengaruh terhadap kinerja dalam suatu perusahaan. Penelitian ini menganalisis kinerja karyawan di PT Central Batam Raya ditinjau melalui variabel kecerdasan emosional dan pengembangan sumber daya manusia. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode purposive sampling, metode yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi berganda serta teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Kuesioner yang disebarkan berjumlah 102 responden. Uji validitas dilakukan dengan bantuan perangkat lunak IBM SPSS Statistic version 25. Metode yang dipakai pada penelitian ini dipilih terutama dikarenakan oleh terbatasnya waktu, biaya dan tenaga yang penulis miliki, sehingga dalam hal ini penulis berharap dapat meneliti aspek-aspek spesifik dari suatu keadaan sosial secara lebih mendalam. Pengumpulan data dilakukan dengan data primer dan data sekunder. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional dan pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan pada PT Central Batam Raya. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kecerdasan emosional dan pengembangan sumber daya manusia berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan dengan t hitung > t tabel (4,860> 1,98397) dan (4,935> 1,98397), nilai signifikan <0,05 dan F hitung > F tabel (70,337> 3,09) dengan nilai signifikan <0,05.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Emosional, Kinerja, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Emotional, Human Resources Development, Work Performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.306 Analisa Pekerjaan Manajemen Personalia 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.31 Bagian-bagian Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Chrisna Sumbayak
Date Deposited:	04 Jun 2021 07:30
Last Modified:	04 Jun 2021 07:30
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/872

Actions (login required)

View Item