Analisis Pengaruh Faktor Personal, Pendorong Dan Penarik Terhadap Kecenderungan Keinginan Berpindah Kerja

Julyana, Julyana (2021) Analisis Pengaruh Faktor Personal, Pendorong Dan Penarik Terhadap Kecenderungan Keinginan Berpindah Kerja. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (782kB)
	Text bab IV & V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (290kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh faktor personal, pendorong dan penarik terhadap kecenderungan keinginan berpindah karyawan Kantor Konsultan Pajak di Kota Batam. Penelitian ini menggunakan pengumpulan data primer dengan menggunakan metode angket. Sebuah kuesioner penjelasan diri dibagikan kepada mereka untuk mengetahui faktor apa yang menyebabkan mereka berpindah dari satu perusahaan ke perusahaan lain. Makalah ini menggunakan data survei yang dikumpulkan dari 125 karyawan Kantor Konsultan Pajak di Batam untuk menguji pengaruh faktor personal, pendorong dan penarik terhadap keinginan berpindah karyawan. Kuesioner digunakan sebagai instrumen survei untuk mengumpulkan data secara pribadi di lokasi organisasi. Statistik deskriptif dilakukan untuk menguji data dengan menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor personal tidak berpengaruh terhadap turnover intention. Sedangkan faktor pendorong dan penarik berpengaruh langsung terhadap keinginan berpindah karyawan. Dan ketiga faktor tersebut (personal, push and pull) secara simultan mempengaruhi keinginan berpindah karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Faktor Penarik, Faktor Pendorong, Faktor Personal, Keinginan Berpindah, Personal Factors, Pull Factors, Push Factors, Turnover Intention
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.31 Bagian-bagian Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Chrisna Sumbayak
Date Deposited:	03 Jun 2021 07:41
Last Modified:	03 Jun 2021 07:41
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/845

Actions (login required)

View Item