Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT Ramayana Lestari Sentosa Di Batam

Lyanzha, Helcho Guswa (2021) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT Ramayana Lestari Sentosa Di Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text bab IV & V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (397kB) | Request a copy

Abstract

Sumber daya manusia merupakan salah satu aset utama dalam suatu perusahaan. Sumber daya manusia yang disiplin dalam bekerja serta berkompetisi baik tentunya sangat di perlukan untuk memberikan kinerja yang baik sebagai salah satu penggerak utama setiap kegiatan operasional serta pelaksana kebijakan dan peraturan di perusahaan. Di Indonesia khususnya, agar bisa bersaing di era globalisasi ini, penilaian atau evaluasi kinerja dari karyawan sangat penting di lakukan dalam perusahaan, agar suatu perusahaan dapat berjalan secara efektif dan efisien sehingga bisa mencapai tujuan dengan hasil yang optimal. Penelitian ini bertujuan untuk menguji sejauh mana pengaruh Disiplin Kerja dan Kompetensi terhadap kinerja karyawan PT Ramayana Lestari Sentosa di Batam. Jenis penelitian dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik sampel yang digunakan untuk mengumpulkan data adalah menggunakan teknik nonprobability sampling dengan metode sampling jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert yang di isi oleh responden sebanyak 103 karyawan PT Ramayana Lestari Sentosa di Batam. Metode analisis data yang di gunakan adalah Uji Statistik Deskriptif, Uji Kualitas Instrumen, Uji Asumsi Klasik, Uji Pengaruh dan Uji Hipotesis. Data di analisis menggunakan aplikasi perangkat lunak yaitu SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja dan variabel kompetensi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial maupun simultan terhadap variabel kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Kompetensi, Kinerja Karyawan, Work Discipline, Competence, Employee Performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.306 Analisa Pekerjaan Manajemen Personalia
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Chrisna Sumbayak
Date Deposited:	28 May 2021 01:45
Last Modified:	28 May 2021 01:45
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/756

Actions (login required)

View Item