Pengaruh Pelatihan Kerja, Pengembangan Karir dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Volex Indonesia

Ayu, Ayu (2023) Pengaruh Pelatihan Kerja, Pengembangan Karir dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Volex Indonesia. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (16MB)
	Text bab IV s.d bab V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (7MB) | Request a copy

Abstract

Perusahaan memerlukan program pelatihan yang efektif dan memberikan dukungan yang memadai untuk pengembangan karir karyawan. Selain itu, manajemen perlu memperhatikan faktor-faktor yang dapat menyebabkan stres kerja dan mencari cara untuk mengelolanya dengan baik guna meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan kerja, pengembangan karir dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PT Volex Indonesia. Populasi yang dapat dipergunakan dengan dengan total jumlah karyawan sebanyak 135 orang yang ditarik dengan teknik penentuan sampel berdasarkan sampling jenuh. Data yang digunakan dalam penelitian ini dikumpulkan melalui kuesioner yang disebar kepada karyawan PT Volex Indonesia. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda, yang kemudian di uji melalui uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji pengaruh dan uji hipotesis. Temuan penelitian dalam uji t menunjukkan bahwa pelatihan kerja berpengaruh secara positif serta signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan PT Volex Indonesia, pengembangan karir berpengaruh secara positif serta signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan PT Volex Indonesia, stres kerja berpengaruh secara positif serta signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan PT Volex Indonesia. Penemuan pada uji F bahwasanya pelatihan, pengembangan karir dan stres kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan PT Volex Indonesia.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Karyawan, Pelatihan kerja, Pengembangan Karir, Stres Kerja: Employee Performance, Career Development, Job Training, Job Stress
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Lia Priscilla
Date Deposited:	02 Nov 2023 03:37
Last Modified:	02 Nov 2023 03:37
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/5868

Actions (login required)

View Item