Andika, Andika (2019) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Karya Putra Karimun. Skripsi thesis, Program Studi Manajemen.
![[img]](http://repository.upbatam.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (20MB) |
|
Text
bab IV s.d bab V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy |
Abstract
Seiring berkembangnya zaman, pertumbuhan bisnis makin lama makin meningkat, bahkan semua perusahaan berlomba untuk meningkatkan kineja karyawan agar bisa meningkatkan persaingan, tentunya hal ini tidak lepas dari peranan individu karyawan yang bekerja di perusahaan. tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. metode analisis data yang digunaka pada penelitian ini yaitu metode analisis kuantitatif, dan desian penelitian kausalitas untuk mengetahui hubungan sebab-akibat antar variabel. populasi yang digunakan berjumlah 113 responden. hasil penelitian didapatkan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,000 <0,05 dan t hitung lebih besar dari t tabel (6,517 >2,656) artinya berpengaruh secara signifikan, pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan juga berpengaruh signifikan dengan nilai signifikansi 0,000<0,05 dan t hitung lebih besar dari t tabel (4,608>1,656) dan secara bersamaan lingkungan kerja dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadapa kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,000<0,05 dan f hitung lebih besar dari f tabel (29,159>3,06). sedangkan nilai R2 sebesar 31% artinya penelitian dipengaruhi oleh variabel lingkungan kerja dan kompensasi, sementara sisanya sebesay 69% dipengaruihi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan kedalam peneltian ini. kesimpulam pada penelitian ini lingkungan kerja dan kompensasi secara bersamaan berpengaruh posistif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Lingkungaan kerja, kompensasi, kinerja karyawan:Work environment, compensation, employee performance |
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen |
| Depositing User: | Susila Novmbrita |
| Date Deposited: | 30 Oct 2023 08:06 |
| Last Modified: | 30 Oct 2023 08:06 |
| URI: | http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/5527 |
Actions (login required)
 |
View Item |
