Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Ekadi Trisakti Mas

Siswana, Rezza Septyana (2019) Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Ekadi Trisakti Mas. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (586kB)
	Text bab IV s.d V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (462kB) | Request a copy

Abstract

Pada umumnya perusahaan diupayakan untuk mengoptimalkan kinerja karyawanya dengan efektif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan populasi seluruh karyawan PT Ekadi Trisakti Mas di kota Batam dan terdiri 120 sampel yang didapat dengan menggunakan teknik non probability sampling. PT Ekadi Trisakti Mas merupakan sebuah perusahaan yang bergerak dibidang developer. Dalam usaha menghadapi persaingan antar perusahaan, pelatihan kerja dan motivasi kerja menjadi kunci dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian menggunakan kuesioner untuk pengumpulan data dan uji regresi berganda dengan alat bantu Paket Statistik untuk Ilmu Sosial (SPSS) versi 21. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan dan variabel independen penelitian ini adalah pelatihan kerja dan motivasi kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial pelatihan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, secara parsial motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan pelatihan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Ekadi Trisakti Mas di kota Batam

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan: Job training, Work motivation, Empolyee performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Susila Novmbrita
Date Deposited:	28 Oct 2023 05:10
Last Modified:	28 Oct 2023 05:10
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/5354

Actions (login required)

View Item